行政管理的工資待遇需要參考具體崗位，還看要看地域，行業(yè)，職級等很多因素。比如一個小公司的人事專員工資才3000，行政管理主管可能4000，但一個大公司的人力資源總監(jiān)可能年薪五十萬。

行政管理專業(yè)工資大概多少

行政管理專業(yè)的畢業(yè)生可以選擇和從事的工作種類和類型比較多，不同的工種和級別在薪資待遇上也會有所區(qū)別。而且行政管理專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生根據(jù)從事行業(yè)所在的地區(qū)和城市不同，工資水平也會有高低之分。

一般的行政管理專業(yè)畢業(yè)生在薪資上平均水平大約在3500元每月到4000左右，如果你從事行政管理專業(yè)的城市是北上廣等一線城市或許可以達(dá)到5000元左右的月工資。如果做到了管理層的行政經(jīng)理或總監(jiān)的級別工資會更高。

如果選擇的是小一點的平臺，從事相關(guān)職務(wù)，最低工資在2829元，在所有行政管理專業(yè)畢業(yè)的同學(xué)中經(jīng)過數(shù)據(jù)分析得知，其月平均工資約5968元，其次公司性質(zhì)、規(guī)模、以及所在地域都是影響因素。

行政管理的工作內(nèi)容

1、行政管理負(fù)責(zé)修訂完善、匯總公司的行政管理制度，并在報請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)通過后將制度下達(dá)貫徹落實到每個部門，確保公司運轉(zhuǎn)按制度執(zhí)行。

2、行政管理負(fù)責(zé)行政事務(wù)文件的收發(fā)管理，及對公司所有辦公設(shè)備的管理使用。

3、行政管理負(fù)責(zé)組織公司領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人對行政管理制度落實情況進(jìn)行檢查，對違規(guī)事項按規(guī)定做出處理措施。

4、行政管理負(fù)責(zé)行政會議的通知、召集，對公司會議室、培訓(xùn)室、接待室等統(tǒng)一安排、調(diào)配使用，協(xié)助做好公司有關(guān)會議的準(zhǔn)備工作。

5、行政管理負(fù)責(zé)公司報刊的管理、征訂及分發(fā)工作。

6、行政管理負(fù)責(zé)公司文件、證照、資質(zhì)等資料的存檔及管理工作。

7、行政管理負(fù)責(zé)做好本部來訪領(lǐng)導(dǎo)及客人的接待工作，協(xié)助外聯(lián)部門做好各類接待活動。

8、行政管理負(fù)責(zé)與分公司對口部門的聯(lián)絡(luò)與對接，落實集團公司關(guān)于行政工作的要求與指示。

行政管理畢業(yè)好不好就業(yè)

一般這個專業(yè)畢業(yè)后三條出路，一是考研，二是考公務(wù)員，三是公司行政助理工作

第一：這個專業(yè)學(xué)得很雜，看似路子很寬，其實限定很多，考研是提高自己增加自己含金量的一種風(fēng)險規(guī)避

第二：這個專業(yè)，一般公司都可以招，可是反過來也能明白，公司既然要你一個“全才”還不如要專才來得更為實際，號稱是萬金油，課在我看來是風(fēng)油精

第三：考務(wù)員是行政管理最好的選擇之一，可是難度相當(dāng)大

第四：沒有哪個公司一定要每個崗位都去安排助理的，寧可多請一個專員，也不會想多加一個助理，所以，要提升自己的核心競爭力，最適合的就是人力資源管理師資格證和會計證，這兩本證加上你所在的專業(yè)，會成為你找工作的敲門磚，行政部或者人資部。