剛剛入校的公費師范生職級是最低的,月薪大概在3000-4000元。隨著職級和教齡的提升,工資也會有所提高。其中職級每提升一級,崗位工資大概會上漲500-1000元,教齡每增長一年,工資會增加50-100元不等。

公費師范生薪資待遇如何

在縣以下基層學校工作的公費師范生，第一年的工資一般在1400元左右，第二年也就是2000多元。這個群體中很多人的家庭條件本來就十分困難，有時，他們還需要從有限的收入中拿出部分錢來資助班上的困難學生或用于班級活動，生活常常入不敷出。這種情況絕不是個案，一位公費師范生說，眼前拿到的工資，只能在個人無事、家人無災的情況下才基本夠用。

約九成公費師范生認為工作強度大;八成反映工資待遇低。曾是公費師范生的屠凱(化名)目前在中部省份一基層中學任教，他說：“基層學生生源較差，學習非常被動，當老師較為吃力?！?/p>

屠凱說，當初選擇去基層從教，原因是想到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育更需要年輕人去支援，但現在回想起來，內心有些無奈。目前他一個月工資2200元(包括每個月預支到工資內的500元年終績效)，一個月課時費300元左右。

“家鄉(xiāng)的年輕教師月工資普遍在2500元左右，對于女生來說還可以接受，但是男生相對壓力就大很多。”

目前來看，工資的高低和從教的地區(qū)有密切的關系，總的一看，目前工資待遇不算太高。

公費師范生工作限制

公費師范生入學前要與學校和生源地省級教育行政部門簽訂協議，承諾畢業(yè)后從事中小學教育10年以上(2018年以后是6年)。到城鎮(zhèn)學校工作的公費師范畢業(yè)生，應先到農村地區(qū)學校任教服務2年。

1、不履行協議須交違約金

公費師范生未按協議從事中小學教育工作的，要按規(guī)定退還已享受的免費教育費用并繳納違約金。省級教育行政部門負責履約管理，并建立公費師范生的誠信檔案。確有特殊原因不能履行協議的，需報經省級教育行政部門批準。

2、公費師范生畢業(yè)前不得考脫產研究生

公費師范生畢業(yè)前和在協議規(guī)定服務期內，不得報考脫產研究生。畢業(yè)生經考核符合要求的，可錄取為教育碩士專業(yè)學位研究生，在職學習專業(yè)課。