兩個(gè)崗位跟人打交道的都很多。行政主要跟公司內(nèi)部上下的人溝通，人事要看具體崗位，做薪資績(jī)效培訓(xùn)的，是跟公司內(nèi)部，招聘的當(dāng)然是跟面試的人接觸的多，也算是一家公司的另一個(gè)門(mén)面。文筆好，做事細(xì)心，人際交往能力強(qiáng)的，推薦行政，想要專(zhuān)業(yè)一點(diǎn)的，建議人事。

做行政好還是做人事好

行政工作更繁瑣，要求從業(yè)人員有足夠的耐心和很強(qiáng)的溝通能力和親和力，能為整個(gè)公司或者部門(mén)提供服務(wù)、薪酬管理、員工關(guān)系等模塊，各個(gè)模塊的從業(yè)人員要求不同的職業(yè)技能，大中型企業(yè)各個(gè)模塊都由分別有專(zhuān)人做；

而人事工作專(zhuān)業(yè)性要求很高，分為人力資源規(guī)劃性質(zhì)不一樣，一般的小中型公司大部分是一人兼職行政跟人事工作、培訓(xùn)、招聘。

人事和行政哪個(gè)有前途

人事。在人事崗位，你可以學(xué)習(xí)，可以晉升，從普通職員到主管。工資水平也會(huì)高一點(diǎn)。并且在一個(gè)公司里面地位相對(duì)行政會(huì)高。

行政，對(duì)于大公司來(lái)說(shuō)，還是挺有用處，相當(dāng)于管理層。但是對(duì)于小公司來(lái)說(shuō)，不要拿雞毛當(dāng)令箭，你就是個(gè)前臺(tái)加打雜的。工資就相當(dāng)于清潔工加文檔管理員。

長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看人事是可以做到一個(gè)公司的副總裁的，甚至有的ceo是人事出身，而做行政做到副總裁的不多，除非負(fù)責(zé)行政的人同時(shí)監(jiān)管別的業(yè)務(wù)。在一些小的公司，你可以讓人事背景的人兼行政，但是你不能讓行政背景的人兼人事。