“同工不同酬現(xiàn)象，嚴(yán)重影響幼兒教師隊伍的穩(wěn)定性和素質(zhì)的提高。 ”3月4日，全國政協(xié)十三屆四次會議開幕。全國政協(xié)委員、北京師范大學(xué)教育學(xué)部教授劉焱呼吁，盡快解決沒有編制的幼兒教師待遇偏低問題。

建議提高無編幼師待遇

“幼兒教師收入普遍偏低的問題，是一個雖經(jīng)多年努力，但至今沒有得到解決的難題，其癥結(jié)在于我國出臺的關(guān)于幼兒教師工資待遇保障的政策主要對標(biāo)的是‘編制’而不是‘教師’。 ”劉焱指出，在當(dāng)前編制“凍結(jié)”的背景下，徹底解決公辦園教師的編制問題存在困難。而公辦幼兒園無編教師的工資待遇，還影響著民辦幼兒園對于教師的工資定價，“因為大部分民辦園都以公辦園無編教師的工資待遇作為參照標(biāo)準(zhǔn)來定價教師工資待遇的?！?/p>

網(wǎng)友評價

好是好！可是私立幼兒園是企業(yè)，員工工資和企業(yè)效益掛鉤啊。又不像公立那樣吃財政飯。

親身干過幼兒園的告訴你們，私立幼兒園的利潤非常低，大部分都讓房東收走了。

既然都是教師，應(yīng)該享受的待遇。讓更多行業(yè)內(nèi)的職工同工同酬，提升更多非編制人員工作幸福感。

不光是幼兒園，其它行業(yè)無編制人員一樣的，干的多拿得少，這種勞動派遣讓一些編制的人懶散！